Voi kun osaisikin kaiken! Tai en tiedä, olisiko se kivaa. Joutuisi itse tekemään täytekakut synttäreille, rakentaa itse oman kasvihuoneen tai laskemaan palkkoja. Jos jotain olen oppinut osakeyhtiössä työskentelystä, on se, että mitä enemmän ottaa porukkaa mukaan, sitä enemmän osaamista saa mukaan. Ulkoistaminen on ratkaisu aina silloin, kun on jotain mitä ei osaa, mihin ei ole […]
Parasta yrittämisessä osa 16/52: Ulkoista Read More »
Niinkuin aiemmin mainitsin jo edeltävässä blogitekstissä. Yrittäminen on merkityksellistä. Merkityksellistä yrittämisestä tekee oman vision toteuttaminen. Työskentely oman vision eteen ja omassa visiossa mahdollistaa omien arvojen ja intohimojen integroimisen liiketoimintaasi, mikä voi tuoda syvän merkityksen työllesi. Mikäli yritys luo työpaikkoja ja pystyy vaikuttamaan paikalliseen yhteisöön, sitä merkityksellisemmältä yritättäjästä tuntuu. Oman työn lisäksi, toisten työllistäminen on kenties
Parasta yrittämisessä osa 15/52: Merkityksellinen työ Read More »
Aikuisten oikeasti se, että tekee työtä itselleen, on yrittämisessä kaikista parasta. Siihen on kolme syytä: Omaan laariin. Kaikki mitä edistät tekemällä työtä sataa omaan laariin. Yhteydet, rahat, osaaminen, eteneminen, kasvaminen, verkostot ja kehittyminen. Kaikki tulee suoraan sinulle, ilman välikäsiä. Kun ei tee työtä itselleen omasta työn jäljestä itselle jää vain murto-osa. Toiselle työn tekeminen edistää
Parasta yrittämisessä osa 14/52: Teet itsellesi. Read More »
Tiesittekö, että meillä Suomessa, tarkemmin sanottuna Kontioladen Pyytivaaralla Pohjois-Karjalassa valmistuu täysin 100% kotimainen retkeilytuote Kupilka? Jos Kupilka ei ole sinulle tuttu tuote, niin et ehkä harrasta vielä retkeilyä? Varoitan sinua lukemasta pidemmälle, sillä Kupilkaan tutustuessasi saatat aloittaa myös retkeilyn harrastamisen. Rakastuin itse Kupilka tuotteisiin aloittaessani ”keräilemään” kansallispuistoja. Etsin omaan ja perheen käyttöön astioita, jotka eivät
Kupilka, suomalainen retki- ja vientituote. Read More »
Mikään ei kehitä ihmistä enemmän kuin epävarmuudessa toimiminen. En tiedä onko joku ”oikea ajattelija” sanonut noin, mutta niin se on! Kun oppii kestämään epävarmuuden sietämistä, ei stressaannu enää koskaan mistään pienestä. Yrittäminen on jatkuvaa epävarmuudessa toimimista. Et voi koskaan olla täysin varma, että millainen liiketoimintasi on kuukauden päästä. Muistan ajan, kun olin palkkatyössä ja hoitajana
Parasta yrittämisessä 13/52: Toimit koko ajan epävarmuusalueella. Read More »
Yrityskulttuurista puhutaan aivan liian vähän. Ymmärrän, että syystä. Kuka yrittäjä ehtii muka miettimään yrityksessään olevaa kulttuuria, kun on 856 muuta rautaa tulessa koko ajan. Sesongit vaihtuvat, työntekijöitä pitää perehdyttää, laskut maksaa, miettiä seuraavat tilaukset, ei siinä ehdi mitään mielikuvia miettimään. Pitäisikö? Kun ekan kerran menin töihin Suomen suurimpaan sairaanhoitopiiriin ja Suomen toiseksi suurimmalle työnantajalle eli
Yrityskulttuuri on avain menestykseen. Read More »
Vuonna 2022 tein päätöksen lopettaa oman vastaikään perustetun kotihoidon yrityksen. Syitä oli monia. Yksinyrittäminen palvelualalla, jossa ei voinut laittaa lappua luukulle viikoksi, veti vuodessa ruuhkavuosien keskellä voimat. Lomaa oli muistaakseni vuoden aikana viikko tai kaksi. Tiedän, että moni yrittäjä ja työntekijäkin painaa vuoden ympäri ilman yhtään lomaa, mutta mua varten sellainen elämä ei ole. Tiedostan
Parasta yrittämisessä 12/52 Voit lopettaa milloin haluat. Read More »
Suomessa on 41 kansallispuistoa. Kansallispuistojen tarkoitus on vaalia maamme hienoimpia luontokohteita ja niiden monimuotoisuutta. Sen lisäksi tavoitteena on edistää luontoharrastusta, tutkimusta sekä luonnon virkistyskäyttöä. Kansallispuistot sijaitsevat valtion omistamilla alueilla ja niiden hoidosta vastaa Metsähallituksen Luontopalvelut. Yhteistä kaikille suomalaisille kansallispuistoille on se, ettei niihin peritä pääsymaksua. Ne ovat aina avoinna, ja niihin ovat tervetulleita kaikki (lähde).
Kuka pyörittää kansallispuistojen luontokeskuksia? Read More »
Instagramissa, mua vastaan tuli kela (reels), jossa Beyoncé sanoo (vapaasti käännettynä) ”joskus olemme tyytyväisiä siihen, mitä muut ihmiset määrittelevät, mihin meidän pitäisi olla tyytyväisiä ja se estää meitä tavoittelemasta tähtiä”. Tämä ajatus sopii esiintymismaailmaan, mutta myös yritysmaailmaan. Tuskin Beyoncésta olisi tullut Beyoncé, ellei hän olisi tavoitellut ja halunnut enempää. Haluan, että yrittäjänä sinäkin lukija tavoittelet
Yrittäminen on maailman epävarmin laji itsessään. Epävarmuudessa eläminen on kamalaa ja puuduttavaa. Kirjoitin siitä vähän jo aiemmin. Meillä ihmisillä on lisäksi jokin outo tapa luoda itsellemme rajoja! Ei uskalleta, ei kehdata, eikä ainakaan osata. Toki rajoja tarvitaankin! On todella hyvä, jos luo itselleen rajat itselleen haitallisiin asioihin, vaikka alkoholin käytön suhteen tai sen suhteen, montako
Parasta yrittämisessä osa 10/52: Olet itse omat rajasi! Voit tavoitella mitä haluat! Read More »
